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　　本報訊 （記者彭冰 柳姍姍）2014年12月28日至30日舉行的吉林省總工會十三屆三次全委（擴大）會議，讓所有參會者耳目一新：全委會上辦起了研修班。
　　全委會是省總1年中最重要的會議，參會人員也多是各級工會領導幹部。為抓住這樣的機會，騰出時間集中學習，以提升參會工會幹部的理論水平和專業素養，會議開得緊湊高效。吉林省人大常委會副主任、省總工會主席李龍熙的工作報告只用寥寥數語講成績，部署來年工作時，則重點圍繞幾大創新方向，舉例剖析，生動實在。分組討論中，與會代表也很少諛詞套話，個個切中要害談問題。就這樣，大會7項議程，在半天內即被高效“搞定”。
　　之後的兩天，會場變身“研修課堂”，這在吉林省總全委會上還是第一次。5位來自吉林大學的專家學者，應邀為與會人員奉上幾道精神大餐，“習近平總書記系列重要講話精神解讀”，“黨的十八屆四中全會決議精神研讀”，“國際工人運動走勢及對未來世界格局的影響”，“我國勞動關係的形勢、存在的問題與對策”，“從GDP到可支配收入”。主題貼近工作實際，大家聽得津津有味，會場上只聞會心的笑聲。“形式新穎，內容實在，收穫很大。”午休時分，參會人員對研修班議論紛紛。
　　“年終歲尾，大家都很忙，借全委會之機開辦研修班，是省總慎重研究決定的。”李龍熙表示，此舉就是希望進一步提高工會幹部服務職工的能力，創新開展今後工作。
　　據悉，2015年，吉林省工會將繼續以構建和諧勞動關係為主線，深入實施“五項行動”，全力打造“五型工會”，將在職工隊伍輿情收集與研判、加大力度化解信訪積案、不斷強化幫扶工作、變金秋助學為四季助學、加強工會幹部教育培訓等方面進行新探索。
　　（原標題：吉林省總全委會上辦起研修班）