本報訊 (記者彭冰 柳姍姍)2014年12月28日至30日舉行的吉林省總工會十三屆三次全委(擴大)會議,讓所有參會者耳目一新:全委會上辦起了研修班。
  全委會是省總1年中最重要的會議,參會人員也多是各級工會領導幹部。為抓住這樣的機會,騰出時間集中學習,以提升參會工會幹部的理論水平和專業素養,會議開得緊湊高效。吉林省人大常委會副主任、省總工會主席李龍熙的工作報告只用寥寥數語講成績,部署來年工作時,則重點圍繞幾大創新方向,舉例剖析,生動實在。分組討論中,與會代表也很少諛詞套話,個個切中要害談問題。就這樣,大會7項議程,在半天內即被高效“搞定”。
  之後的兩天,會場變身“研修課堂”,這在吉林省總全委會上還是第一次。5位來自吉林大學的專家學者,應邀為與會人員奉上幾道精神大餐,“習近平總書記系列重要講話精神解讀”,“黨的十八屆四中全會決議精神研讀”,“國際工人運動走勢及對未來世界格局的影響”,“我國勞動關係的形勢、存在的問題與對策”,“從GDP到可支配收入”。主題貼近工作實際,大家聽得津津有味,會場上只聞會心的笑聲。“形式新穎,內容實在,收穫很大。”午休時分,參會人員對研修班議論紛紛。
  “年終歲尾,大家都很忙,借全委會之機開辦研修班,是省總慎重研究決定的。”李龍熙表示,此舉就是希望進一步提高工會幹部服務職工的能力,創新開展今後工作。
  據悉,2015年,吉林省工會將繼續以構建和諧勞動關係為主線,深入實施“五項行動”,全力打造“五型工會”,將在職工隊伍輿情收集與研判、加大力度化解信訪積案、不斷強化幫扶工作、變金秋助學為四季助學、加強工會幹部教育培訓等方面進行新探索。
  (原標題:吉林省總全委會上辦起研修班)
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